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Foi-se o tempo

A sociedade brasileira há de cobrar do setor privado a faxina que exige de instituições e figuras públicas Por Flavia Oliveira Do O Globo O adiantado estado de decomposição do sistema político brasileiro, escancarado em cadeia nacional...

CEOs devem influenciar e agir contra o racismo

CEOs devem influenciar e agir contra o racismo Por Stela Campos Ao abrir o seu LinkedIn, o presidente da Bayer, Theo van der Loo, mostra orgulhoso a grande quantidade de perfis de profissionais afrodescendentes adicionados. "Eu mantenho meu...

Permanência e mudanças: mulheres negras no trabalho

Reivindicações de escravos do século XVIII guardam semelhanças com as dos trabalhadores atuais. O que está sendo feito para mudar isso? Por Cida Bento Do Carta Capital No livro Os Quilombos e a Rebelião negra, Clóvis Moura recuperou...

A questão racial nas empresas

Executivos negros: Racismo e diversidade no mundo empresarial | Pedro Jaime | Edusp | 424 páginas | R$ 40,00   Por Ivo de Santana, do  Revista Pesquisa   O livro Executivos negros: Racismo e diversidade no mundo empresarial...

“Não contrato negros”. Em rede social, Presidente da Bayer Brasil denuncia caso de racismo durante processo de seleção

Racismo no mercado de trabalho não é novidade para ninguém. Agora um homem branco poderoso denunciando e levando seus seguidores a refletirem sobre como muitos profissionais negros, altamente competentes e gabaritados, são descartados durante...

‘Voto de cada brasileiro passa a ter o mesmo peso’

Segundo João Ricardo Costa, presidente da Associação dos Magistrados Brasileiros (AMB), decisão do Supremo Tribunal Federal de vetar o financiamento privado de campanhas “é a melhor notícia que o Judiciário poderia dar à sociedade brasileira para...

Por 8 votos a 3, STF proíbe doações de empresas a políticos

Depois de um ano e nove meses, o STF (Supremo Tribunal Federal) concluiu nesta quinta-feira (17) o julgamento da proibição das doações de empresas a candidatos e partidos políticos. No DCM Por 8 votos a três,...

Empresas pretendem contratar nº maior de mulheres após maternidade

O Brasil está um ponto percentual acima da média dos países pesquisados. Pontos positivos são experiência, habilidades, confiabilidade e organização Do G1 Pesquisa feita pela Regus, empresa de soluções flexíveis de espaços de trabalho, revelou que 26%...

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