sexta-feira, agosto 14, 2020

    Tag: Monique Evelle

    Monique Evelle deve lançar dois livros até o fim do ano (Foto: Pablo Saborido)

    “O futuro não está no Vale do Silício. Está na quebrada”

    Monique Evelle é considerada uma das principais vozes do empreendedorismo negro no Brasil. Em entrevista, a jovem de 24 anos fala sobre projetos para fortalecer iniciativas inovadoras das periferias Por Patrícia Berton e Marisa Adán Gil, do Pequenas Empresas Grandes Negócios Monique Evelle deve lançar dois livros até o fim do ano (Foto: Pablo Saborido) A os 5 anos, Monique Evelle começou a ler. Aos 10, já ensinava crianças da periferia de Salvador a ler e escrever as primeiras palavras. Aos 16, ainda no colégio, criou o Desabafo Social, ONG com foco em educação e direitos humanos que causaria impacto sobre milhares de jovens e adolescentes em todo o país. Mais tarde, veio a consultoria Evelle, que ensina empresários a lidar com a diversidade e gera empregos para negros, mulheres e membros da comunidade LGBT. Hoje, aos 24 anos, Monique é considerada uma das principais vozes do feminismo negro no Brasil, com ...

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    https://epocanegocios.globo.com/FICE/noticia/2018/12/empresas-querem-ganhar-dinheiro-ou-manter-o-racismo-instiga-monique-havelle.html

    “As empresas querem ganhar dinheiro ou manter o racismo?”, instiga Monique Evelle

    Para ativistas, a diversidade no ambiente corporativo é imprescindível para os negócios Por Karina Pastore, no Época negócios   MAURÍCIO PESTANA, MONIQUE EVELLE E ALEXANDRA LORAS DURANTE O FICE (FOTO: ALEXANDRE DIPAULA/ÉPOCA NEGÓCIOS)   As empresas têm de decidir se querem ser racistas, machistas ou capitalistas – afinal, negros movimentam 24% do PIB brasileiro e mulheres, 30%. Empresários querem ganhar dinheiro ou manter a discriminação? A provocação foi feita pela jornalista Monique Evelle no painel “Diversidade, ainda que tardia”, no último dia do Festival de Inovação e Cultura Empreendedora (FICE), organizado por Pequenas Empresa & Grandes Negócios, Época NEGÓCIOS e Valor Econômico. de gestão já mostrou que uma equipe de trabalho diversa é naturalmente mais inovadora e sensível a tendências e mudanças de cenário. Uma companhia inclusiva, onde todos têm oportunidades de crescer profissionalmente, atrai e retém gama mais variada de pessoas talentosas. Ou seja, a ...

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