Fundação Tide Setubal lança nova rodada de financiamento coletivo de bolsas de estudos para lideranças negras

  • As doações ocorrem por meio da plataforma de matchfunding disponível em: https://parcerias.benfeitoria.com/canal/alas
  • A cada R$ 1 doado por pessoas físicas e jurídicas o fundo Alas investe mais R$ 2, triplicando os valores recebidos.
  • Ao todo serão 110 bolsas de estudos ofertadas às lideranças negras nas instituições parceiras Insper, Singularidades, Vetor Brasil, Instituto Semear e Coletiva AfroFund.

A Fundação Tide Setubal, por meio da Plataforma Alas, realiza até 1º de junho uma nova rodada de campanhas de financiamento coletivo em parceria com Insper, Singularidades, Vetor Brasil, Semear e AfroFund. Serão ofertadas bolsas de estudos às lideranças negras nas universidades privadas que abrangem cursos de graduação e preparatórios para gestão pública, além de auxílio para a permanência universitária. A iniciativa tem o apoio financeiro do Itaú Unibanco, da Fundação Behring e da Fundação Lemann.

O financiamento coletivo ocorre por meio de matchfunding disponível em: https://parcerias.benfeitoria.com/canal/alas. A cada R$ 1 doado por pessoas físicas e jurídicas o fundo Alas investe mais R$ 2, triplicando os valores recebidos. Na rodada de 2021 foram mobilizados recursos para viabilização de 47 bolsas de estudo. Agora, a expectativa é que as campanhas arrecadem cerca de R$ 1 milhão, o que vai proporcionar a oferta de 110 bolsas.

Pelo segundo ano consecutivo, o Insper participa oferecendo apoio para o pagamento de mensalidades e outros tipos de auxílio para estudantes negros aprovados no Programa de Bolsas de Estudos Insper. Outra instituição parceira é o Instituto Singularidades, que mantém cursos de graduação de Letras e Pedagogia e distribuirá bolsas nesta modalidade. O Vetor Brasil também volta a oferecer cursos e mentorias individualizados com foco na gestão pública.

A nova rodada de financiamento coletivo ganhou a adesão de instituições que participam pela primeira vez, como Instituto Semear, que oferecerá bolsa auxílio de permanência universitária, e AfroFrund, que dará suporte financeiro para o acesso aos estudos e financiamento de bolsas de estudos.

Viviane Soranso, coordenadora do Programa Raça e Gênero na Fundação Tide Setubal, detalha que a ideia é provocar em cada novo parceiro da plataforma um exercício para avaliar quais oportunidades para pessoas negras estão sendo oferecidas em suas próprias instituições: “Ou seja, estimulamos também a reflexão sobre de que modo as instituições estão olhando para a diversidade no seu quadro de colaboradores. Para além da bolsa, esses parceiros precisam se questionar: há pessoas negras em cargos de decisão nos nossos espaços?”.

Denise Silva, gerente de Equidade Racial do Vetor Brasil, explica: “A campanha é uma grande oportunidade para fortalecer o Programa Ubuntu na sua missão de impulsionar a diversidade racial no setor público, para promover políticas públicas antirracistas. Acreditamos que é essencial ter pessoas negras no poder, tomando decisões sobre pautas que as interessam. O Programa combina uma proposta de formação, desenvolvimento profissional e criação de rede para tornar isso possível. A campanha da Plataforma Alas é uma alavanca colaborativa que nos faz mobilizar seguidores, antigos participantes, empresas, influenciadores, apoiadores e todo o nosso time, entendendo que juntos a gente chega mais longe nesse propósito!”.

Ana Carolina Velasco, gerente de Relacionamento Institucional do Insper, reforça que a parceria com a Plataforma Alas permite que o Insper amplie a oferta de ensino superior de qualidade a jovens negros, contribuindo para transformar realidades e criar novos caminhos e oportunidades profissionais: “É muito importante para nós, como instituição, fortalecer a diversidade étnico-racial do corpo discente, e essa meta transborda para um futuro com mais diversidade e equidade racial também no mercado de trabalho brasileiro”, completa.

A bolsista Aline Durans, integrante do Programa Ubuntu — Desenvolvendo Lideranças Negras no Setor Público, no Vetor Brasil, diz que, além do aprendizado, a bolsa de estudos propiciou o resgate da autoestima profissional: “A autoconfiança profissional e pessoal de que eu sou capaz. Eu consegui uma bolsa em uma universidade bem vista no campo do conhecimento público. Ser uma pessoa negra e trabalhar na gestão pública é muito desafiador, ainda mais na gestão de São Paulo”.

+ sobre o tema

‘Racismo é estrutura que aprisiona pessoas negras’, diz Bárbara Carine

Desejos por profundas e assertivas mudanças no aspecto educativo...

Curso Kilombagem – Fanon; Vida e Obra, dia 20 de julho em Campinas

No dia 20 de julho Frantz Fanon completaria 90...

Nem pense em me matar

Segunda Dona Maria Terça, Isabela Quarta, a Zumira Quinta a Dona Eva Sexta,...

Considerado ‘racista’, grafite de Banksy é destruído na Inglaterra

Um novo grafite do artista plástico Banksy na Inglaterra,...

para lembrar

Criola lança campanha internacional contra o racismo, por Mônica Bergamo

A campanha contra o racismo que estampou em outdoors...

‘National Geographic’ reconhece ter sido racista por décadas

Revista tratava nativos como ‘selvagens’ e negros americanos só...

Xô Racismo !

Fonte: Revista Viracão Por Paloma Klisys* O desejo de domínio, controle...
spot_imgspot_img

Desigualdade em queda

Numa mesma semana, o Brasil colheu um par de bons resultados para quem se interessa pelo combate à desigualdade. O Pnud/ONU informou que o país...

Senado aprova aumentar para 30% percentual de cotas no serviço público

O Senado Federal aprovou nesta quarta-feira (7) um projeto que amplia de 20% para 30% o percentual de cotas para pessoas negras em concursos públicos do...

A agenda ambiental e o homem branco sem identidade

São apenas quatro meses de 2025, parece pouco mesmo, mas já vivemos muitos anos em um. O Brasil na sua imensa complexidade, dessas que gringo...
-+=
Geledés Instituto da Mulher Negra
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.