Aceleração para empreendedores negros gera conexão e autoconhecimento

Programa AfroHub durou sete meses e mostrou potencial do mercado afro no Brasil

por Patricia Pamplona no Folha de São Paulo

Com uma potência que representa R$ 1,5 trilhão em consumo, a população negra já representa a maioria dos empreendedores no Brasil. As dificuldades, no entanto, de ser dono do próprio negócio levou a três organizações que trabalham para fortalecer o ecossistema afrobrasileiro a criarem uma aceleração específica para mercado.

Os oito meses do programa AfroHub foram encerrados com uma comemoração na sexta-feira (14), na Estação Hack, em São Paulo. A iniciativa foi liderada por Feira Preta, Afrobusiness e Diaspora.black, em parceria com o Facebook.

“O AfroHub vem a partir da experiência de cada uma das instituições em compartilhar o que essas redes trazem de conhecimento e de vivência no tema de afroempreendedorismo atrelado ao que o Facebook traz em relação à técnica, em decodificar inteligência artificial, chatbot, venda online e muitos conteúdos para poder ter sucesso de vender na internet”, explica Adriana Barbosa, fundadora da Feira Preta.

A partir dos depoimentos dos participantes, o programa se mostrou mais do que um aperfeiçoamento –que resultou em aumento no faturamento para 89% dos acelerados– e foi também um local de conexão e autoconhecimento.

“Você vê que alguém está passando pela mesma situação ou dificuldade e isso gera uma rede de colaboração. Compartilhamos muitas soluções entre as pessoas que frequentaram, o que fortaleceu os negócios de modo geral”, afirma Antonio Pita, cofundador da Diaspora.black.

Outro diferencial da aceleração foi o olhar de seus idealizadores, que conhecem de perto a realidade. “A população negra, nessa perspectiva empreendedora, era sempre vista com escassez e necessidade. Hoje, podemos contar as nossas próprias histórias a partir do que somos enquanto potência. Estamos passando por um processo de transformação muito grande”, diz Adriana.

Essa mudança teve um destaque especial ao longo do programa, uma vez que foi trabalhada a ancestralidade e as dores com uma constelação sistêmica, dinâmica de autoconhecimento ligada à astrologia. “Em um dado momento do programa, percebemos que esses empreendedores que não tinham voz e, quando tinham, estavam falando de dores”, esclarece Fernanda Ribeiro, presidente do Afrobusiness.

“Para potencializar a absroção do conhecimento, percebemos que era importante trabalhar todas aquelas dores com uma ferramenta de autoconhecimento”, complementa. O momento foi destacado pelos acelerados que se apresentaram na noite de celebração como sendo um diferencial muito importante do programa.

+ sobre o tema

São Paulo diverso

Por: Mauricio Pestana Desde a assinatura da Lei Áurea (1888),...

Concurso do Hospital das Clínicas abre 1120 vagas

O hospital abriu um concurso com vagas para diversos...

Pesquisa inédita mostra a vulnerabilidade de negros e mulheres no mercado de trabalho

Secretaria de Igualdade Racial lança perfil dos fornecedores da...

Ação afirmativa: curso treina para concursos públicos

Fonte: A Tarde -   A partir desta segunda,...

para lembrar

Banco do Brasil abre concurso com 2499 vagas em 2015!

O Banco do Brasil está com concurso público aberto...

“Vale do Dendê”: Salvador ganha escritório colaborativo para negros

Inscrições gratuitas estão abertas para 10 profissionais de diferentes...

Inscrições para o programa Olá, Turista! começam nesta terça-feira

  Projeto capacitará 80 mil profissionais do turismo com...

552 vagas de aprendiz no curso de aprendizagem industrial – SABESP

A Companhia de Saneamento Básico do Estado de...
spot_imgspot_img

Mulheres sofrem mais microagressões no ambiente de trabalho e têm aposentadorias menores

As desigualdades no mercado de trabalho evidenciam que as empresas têm um grande desafio pela frente relacionado à equidade de gênero. Um estudo recente da McKinsey...

Sem desigualdade de gênero, mundo poderia ter PIB ao menos 20% maior, diz Banco Mundial

O Produto Interno Bruto (PIB) global poderia aumentar em mais de 20% com políticas públicas que removessem as dificuldades impostas às mulheres no mercado...

Homens ocupam seis em cada dez cargos gerenciais, aponta IBGE

As mulheres são maioria entre os estudantes que estão em vias de concluir o ensino superior, no entanto são minoria em relação a posições...
-+=