Quase 60% das mulheres negras que ocupam algum cargo de liderança em empresas são as únicas nesse tipo de função, segundo pesquisa da HRTech 99job.
Entre as entrevistadas, 78% disseram que têm como presidente um homem branco. A maioria também afirmou que a proporção de lideranças negras e mulheres da companhia não chega a 5%.
Segundo a pesquisa, a maior parte das entrevistadas avalia que o mercado ainda é preconceituoso em colocar pessoas do gênero feminino em cargos de liderança.
Cerca de 95% avaliam que a presença de uma líder pode abrir portas para outras mulheres negras e esse movimento pode ser favorecido por fatores como tempo de experiência no mercado, citado por 52%, qualificação acadêmica (50%), indicação profissional (41%) e atuação de mentores (34%)
