Banco de Talentos de Mulheres Experientes, ou Senior Women Talent Pipeline em inglês, insere-se no contexto dos esforços do secretário-geral da ONU, Ban Ki-moon, para aumentar a participação de mulheres em cargos de liderança (D-1 e D-2).
As Nações Unidas buscam mulheres qualificadas, íntegras, líderes e comprometidas com os ideais da Organização para chefiar suas operações de manutenção da paz e missões políticas. A iniciativa do Banco de Talentos de Mulheres Experientes, ou Senior Women Talent Pipeline em inglês, insere-se no contexto dos esforços do secretário-geral da ONU, Ban Ki-moon, para aumentar a participação de mulheres em cargos de direção (D-1 e D-2).
As candidatas devem ter ao menos 15 anos de experiência nas áreas de assuntos políticas e civis, comunicação, Estado de Direito e instituições de segurança e gestão da cadeia de abastecimento.
Entrar no Banco de Talentos não assegura a incorporação imediata, mas permite receber atualizações constantes sobre novas vagas nas missões, bem como orientação sobre o processo seletivo.
As candidatas elegíveis devem ter, no mínimo, diploma de mestrado ou equivalente, fluência em inglês e, de preferência, fluência em francês e/ou árabe. Os currículos completos, incluindo experiência em gestão e orçamentos, devem ser enviados para a seção de recrutamento para [email protected].
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