Tag: diversidade racial

Os protestos pela morte de George Floyd nos Estados Unidos reverberaram mundo afora e lançaram foco a um velho e persistente problema no Brasil: Racismo Estrutural e a tendência a normalizarmos sua ocorrência. O estudo ‘Diversity Wins’ da consultoria Mckinsey (2019) indica que empresas que investem em diversidade racial têm 36% mais chances de lucratividade, e diversas outras pesquisas demonstram a importância estratégica do tema para a sociedade. Apesar disso, por que ainda não conseguimos avançar de maneira efetiva nesta pauta? Esta e outras perguntas serão abordadas no Webinar ‘Diversidade Racial no Brasil: uma pauta de todos para todos’, promovido pela Rede Estratégia ODS e consultoria Diálogos Entre Nós Diversidade e Inclusão, no dia 7 de julho às 15h30. Convidados: Alessandra Benedito: Doutora e Mestre em Direito Político e Econômico, Especialista em Direito Processual Civil pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e em Magistério do Ensino Superior pela Pontifícia Universidade Católica de ...

Grandes estúdios estão revendo os estereótipos da dança clássica e buscam desenvolver bailarinos mais versáteis por Madison Mainwaring, The New York Times no Estadão Grandes companhias de dança tentam apresentar ideias mais contemporâneas a respeito dos estereótipos de gênero no balé. Foto- Michael Kirby Smith para The New York Times Num dia recente no American Ballet Theater, em Nova York, o mestre bailarino Vladilen Semenov se mantinha em relativo silêncio, explicando uma combinação antes de se afastar para observar uma aula mista. Mas os dançarinos tinham seus próprios objetivos, testando seus corpos e experimentos de agilidade e flexibilidade. Algumas das mulheres estavam de sapatilha sem ponta para testar os passos dos homens. O balé é tido como uma arte que alça as mulheres a um pedestal - os bailarinos literalmente as erguem sobre suas cabeças -, reforçando ideias convencionais a respeito da masculinidade e feminilidade. O ...

Quando falamos de desigualdade social no Brasil, temos assunto de conversa para anos de debate e discussão. É precisamente isso que nos predispomos a fazer com este artigo; não durante anos, mas durante alguns minutos. por Liana Rego e Marta Araújo no Conexão Lusófona Imagem divulgada pela plataforma PretaLab (Imagem: Reprodução PretaLab) No panorama brasileiro, esta é uma realidade que deixa um rasto numérico avassalador: as mulheres negras são as que têm maior taxa de desemprego, menores salários e maior dificuldade no acesso ao ensino superior (que tem subido, mas não o suficiente). Para piorar, são ainda as que mais sofrem com a criminalização do aborto, com a violência doméstica e com a violência obstétrica. Obviamente, todos estes indicadores sociais trazem consequências para o futuro dessas mulheres, como a dificuldade de entrada no mercado de trabalho e a permanência em cargos de menor prestígio e remuneração. ...

Cerimônia de outorga foi promovida pela prefeitura nesta quinta (14) Por Raquel Saraiva Do Correio24Horas Nesta quinta-feira (14) a Secretaria Municipal de Reparação (Semur)  promoveu a cerimônia anual de outorga das empresas participantes do selo da diversidade étnico-racial. Cerca de 140 empresas participantes das categorias reconhecimento e compromisso tiveram a certificação renovada na ocasião. A Rede Bahia foi uma das empresas certificadas na categoria compromisso. As organizações contempladas seguem um plano de trabalho no sentido de promover ações de combate ao racismo, através da inclusão da juventude negra no mercado de trabalho, do apoio a programas de primeiro emprego, formação de colaboradores para combater a discriminação racial, além de ações no ambiente de trabalho voltadas para a comunidade, parceiros e fornecedores. "Este Selo proporciona a possibilidade de dialogarmos com as empresas para refletirem e identificarem como todas as formas de preconceitos e as discriminações se manifestam no nosso cotidiano e no ...