Mercado de Trabalho

Programa de incentivo à igualdade racial é lançado pela Águas de Teresina

Objetivo é promover a equidade nas oportunidades de acesso e de crescimento profissional dos funcionários Por Patrícia Almeida Do Rpiaui Em uma ação inovadora e necessária, a empresa Águas de Teresina reuniu seus colaboradores em torno de...

Raça influencia remuneração

O salário de uma mulher negra no Brasil é, em média, 26,5% menor que o de uma mulher branca. E tem uma redução de 56,4% frente à remuneração de um homem branco. “Homens brancos...

Diáspora Black e a luta para prosperar da única startup de afroempreendedorismo acelerada na Estação Hack

Carnaval, Capoeira e Maracatu, apenas para citar algumas grandes manifestações culturais do nosso país, são um dos principais chamarizes para turistas, além das paisagens naturais. Quando se fala em cultura negra brasileira, dois destinos vêm à cabeça: Salvador...

Roupas e acessórios típicos de imigrantes conquistam moradores de São Paulo

Essa paleta tem se expandido com a crescente chegada de imigrantes e refugiados, muitos dos quais encontram na moda uma fonte de renda e uma maneira de se apegar às raízes. Do  Metro Jornal São Paulo Há...

ThoughtWorks lança campanha de inclusão de pessoas negras na tecnologia

Ação envolve recrutamento de pessoas desenvolvedoras negras e página com histórias de ThoughtWorkers negros Enviado para o Portal Geledés  Segundo o IBGE, mais da metade da população brasileira (54%) é de pretos ou pardos. Pessoas negras,...

Mulheres e o mercado de trabalho: a primeira barreira é a entrevista

Na sociedade machista em que vivemos, o mercado de trabalho pode ser nocivo às mulheres mesmo antes que ela conquiste sua inserção. O processo seletivo para uma vaga de emprego, e consequentemente a contratação,...

Mercado de trabalho para pessoas trans, realidade ou utopia no Brasil?

Não seriam estas oportunidades de marcar um posicionamento positivo no mercado e de estar na vanguarda? Por Liliane Rocha, do HuffPost Brasil   Recentemente, recebi o convite de uma reconhecida revista que pautaria as dinâmicas, avanços e desafios...

“Os homens avançam mais rápido na carreira porque não têm o trabalho doméstico nas costas”

Hildete Pereira de Melo é economista da Universidade Federal Fluminense e pesquisa há mais de 30 anos temas relacionados a gênero e trabalho. Quando questionada, tem na ponta da língua dados sobre a situação feminina...

útimas postagens

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