Pesquisa realizada pelo movimento Potências Negras mostra que 63% das mulheres negras já foram discriminadas em processos seletivos para vagas de emprego – 62% afirmaram que sentiram discriminação mais de uma vez.
Analisando por classe social, a classe B teve a maior proporção de discriminação: 66% do total, seguida pela classe C (63%), classe D/E (61%) e classe A (53%).
A pesquisa também mostrou que 62% das mulheres afirmaram que foram discriminadas no ambiente de trabalho. A maior proporção de discriminação está nas classes A e B (67% e 69%, respectivamente). Dentro da classe C, o total foi de 64% das entrevistadas, e na classe D/E, de 53%. Do total, 40% das entrevistadas sentiram discriminação mais de uma vez.
O levantamento foi feito pela comunidade Potências Negras em parceria com a Shopper Experience com 812 mulheres negras (61% pretas e 39% pardas) entre os dias 23 de março e 4 de abril. Entre as pesquisadas, 79% são das classes C e D/E e 21% são das classes A e B.
Dificuldades no mercado de trabalho
Segundo a pesquisa, 89% das entrevistadas já tiveram alguma dificuldade no mercado de trabalho. A falta de vagas e o preconceito lideram o ranking dos motivos.
Veja abaixo:
- Escassez de vagas/poucas vagas: 28%
- Preconceito racial: 21%
- Falta de experiência: 19%
- Condições econômicas e familiares (filhos/falta de recurso): 16%
- Falta de capacitação: 12%
- Preconceito de gênero/machismo: 11%
- Falta de reconhecimento: 10%
- Preconceito com a idade: 8%
- Preconceito com a aparência: 7%
- Situação econômica do país: 5%
- Relacionamento interpessoal: 4%
- Desigualdade salarial: 2%
Em relação à situação financeira, 57% das mulheres se declararam como as principais responsáveis pela renda familiar – o índice sobe para 62% entre as mulheres da classe B.
Ainda de acordo com a pesquisa, 7 entre cada 10 mulheres da classe D/E declararam ter pessoas desempregadas na família. O índice geral, no entanto, mostra que 51% das mulheres não têm pessoas desempregadas na família.
Impactos da pandemia
A pesquisa abordou ainda o reflexo da pandemia nas finanças das mulheres responsáveis pela renda familiar – 52% disseram que perderam o emprego ou mudaram de trabalho na pandemia.
Para 80% das entrevistadas, a pandemia afetou a renda familiar – o índice chega a 89% dentro da classe D/E e a 82% na classe C. Já nas classes A e B cai para 33% e 66%, respectivamente.
Ainda de acordo com a pesquisa, 65% das entrevistadas precisaram de algum auxilio durante a pandemia – índice chegou a 87% dentro da classe D/E e a 68% na classe C.
Veja com o que elas contaram:
- Auxílio do governo (Bolsa Família/Auxilio Emergencial/salário): 83%
- Auxílio de familiares: 21%
- Auxílio de ONG/igrejas: 4%
Sônia Lesse, diretora de experiências na Profissas, empresa cocriadora do Potências Negras, explica que os resultados são mais uma constatação de que a desigualdade racial e de gênero estão presentes em todos os âmbitos da sociedade.
“Sabemos que a luta pela equidade não é de hoje e está longe de acabar. Trabalhar a questão da renda das mulheres negras é lidar com as vulnerabilidades e as violências que elas sofrem, nos contextos familiar, social e institucional. Nesse sentido, é necessário unir esforços da sociedade para discutir esses problemas e traçar estratégias em médio e longo prazo, com medidas que vão resolver, de fato, o abismo da desigualdade de gênero, principalmente entre as mulheres negras”.
Iniciativas de empreendedorismo
De acordo com a pesquisa, 63% das mulheres negras entrevistadas já tentaram empreender. Entre as classes sociais, a maior proporção está na A (93%), seguida da C (65%), B (63%) e D/E (57%).
Ainda de acordo com o levantamento, 65% das entrevistadas que são responsáveis pela renda da família já tiveram alguma iniciativa empreendedora.
Relação com a tecnologia
Questionadas sobre o trabalho na área de tecnologia, somente 14% das entrevistadas trabalham com esse tipo de atividade. Questionadas sobre como começaram, os relatos foram:
- Comecei por acaso: 35%
- Planejei trabalhar na área de tecnologia: 33%
- Recebi oportunidade de migração para a área: 14%
- Decidi empreender na área: 12%
A maior parte não estuda na área (79%), mas tem interesse (58%). Veja abaixo:
- Estudei ou estou estudando: 21%
- Não estudei e tenho interesse em estudar: 58%
- Não estudei e não tenho interesse em estudar: 21%
