Evento ocorre no âmbito do seminário “Identificação e Abordagem do Racismo e do Sexismo Institucionais”, que será realizado em Brasília entre os dias 10 e 12 de maio
A discussão dos temas racismo e sexismo institucionais nas esferas governamentais é marco essencial da Política para as Mulheres e da Política de Promoção da Igualdade Racial. Ambos assuntos estarão em debate no Seminário e Oficina para Gestoras e Gestores de Promoção da Igualdade Racial e Políticas para as Mulheres, que se inicia nesta segunda-feira (10/5), às 19h, em Brasília. A solenidade de abertura terá as presenças do coordenador residente das Nações Unidas no Brasil, Jorge Chediek, da ministra Nilcéa Freire, da Secretaria de Políticas para as Mulheres, e do ministro Eloi Ferreira de Araújo, da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial.
O evento conta com a participação de gestoras, gestores e especialistas em políticas públicas de gênero e raça de todos os estados do Brasil, incluindo Distrito Federal. No encontro, serão discutidos a identificação e abordagem do racismo e do sexismo institucionais na administração pública e as oportunidades de interface das dimensões de gênero e raça no processo de gestão das políticas públicas.
A oficina tem o objetivo de contribuir no debate para a redução das desigualdades sociais provocadas pelas questões de gênero e raça e também ajudar a população a ter um melhor atendimento das suas necessidades nas políticas públicas, considerando a diversidade entre as mulheres nas regiões do país, nos estados e municípios. Por essa razão, pretende definir uma agenda de integração de gênero e raça para ampliar os resultados dos Planos Nacionais de Políticas para as Mulheres – PNPM e de Promoção da Igualdade Racial – PLANAPIR na esfera estadual. No cenário internacional, o Brasil é referência na institucionalização de organismos governamentais de políticas para as mulheres e igualdade racial, criando oportunidades para a concretização dos direitos humanos das mulheres e das populações negra e indígena.
Objetivos do Milênio
O Seminário e Oficina para Gestoras e Gestores de Promoção da Igualdade Racial e Políticas para as Mulheres integra uma das linhas estratégicas do Programa Interagencial de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Etnia para transparência e inovação da gestão pública e aperfeiçoamento da transversalidade de gênero, raça e etnia nas políticas, programas e serviços públicos.
Iniciativa pioneira no Brasil, o Programa reúne equipes técnicas de seis agências das Nações Unidas (UNIFEM, UNICEF, UNFPA, ONU-HABITAT, PNUD e OIT), organismos do governo brasileiro na esfera federal, SPM (Secretaria de Políticas para as Mulheres) e SEPPIR (Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial), e tem financiamento do governo espanhol através do Fundo das Nações Unidas para o Alcance dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio.
Seminário e Oficina “Identificação e Abordagem do Racismo e do Sexismo Institucionais”
Data: 10 a 12 de maio de 2010
Horário: abertura no dia 10/5, às 19h
Local: Academia de Tênis (SCES Trecho 4 Conjunto 5 Lote 1/B) – Brasília/DF
PROGRAMAÇÃO
Seminário e Oficina “Identificação e Abordagem do Racismo e do Sexismo Institucionais”
Dia 10 de maio de 2010
17h30 às 18h30 Credenciamento
19h00 às 20h30 Cerimônia de abertura
20h45 às 22h00 Coquetel
Dia 11 de maio de 2010
9h00 às 10h00 Identificação e abordagem do racismo e sexismo institucionais – Luiza Bairros
10h00 às 10h15 Intervalo
10h15 às 11h15 Políticas públicas pró-equidade e interseccionalidades de gênero e raça – Jurema Werneck
11h15 às 11h45 Comentários – Sueli Carneiro
11h45 às 12h30 Debate
OFICINA
Dia 11 de maio de 2010
14h00 às 15h30 Comunicação para o enfrentamento do racismo e do sexismo institucionais – Juliana Nunes
15h30 às 17h00 Promoção da Igualdade de Gênero e Raça: ações intersetoriais e cooperação com organismos internacionais – Martivus Chagas, Lourdes Bandeira, Angela Fontes
17h00 às 18h30 Enfrentamento do racismo e sexismo institucionais e políticas públicas pró-equidade de gênero e raça – Mario Theodoro
Dia 12 de maio de 2010
9h00 às 10h15 Agenda de ações integradas e intersetoriais: orientações para o trabalho em grupo
10h15 às 10h30 Intervalo
10h30 às 12h30 Definição da agenda de ações integradas e intersetoriais – grupos de trabalho
12h30 às 14h00 Almoço
14h00 às 16h00 Definição da agenda de ações integradas e intersetoriais – grupos de trabalho, continuação
16h00 às 17h30 Socialização das agendas de ações integradas e intersetoriais – plenária
17h30 às 17h45 Informes sobre os próximos passos – agenda de monitoramento das ações integradas e intersetoriais
17h45 às 18h30 Avaliação e encerramento
