Inclusão e diversidade

São Paulo, que comemorou 462 anos de existência, é conhecida por sua diversidade racial, social e cultural. Por ser o maior polo econômico e industrial do país, também é referência quando o assunto é trabalho, vista como o lugar ideal para aqueles em busca de melhores condições de vida.

Enviado por Maurício Pestana para o Portal Geledés

 

Essa diversidade existente na cidade foi também verificada no mercado de trabalho, por meio de uma pesquisa inédita, que analisou o perfil racial, social e de gênero dos 200 maiores fornecedores da Prefeitura de São Paulo.

Os dados, que serão divulgados na íntegra nesta próxima quinta-feira, 28 de janeiro, não surpreendem aqueles que trabalham com a temática racial: apesar de ser a cidade com o maior número de negros no país, esse índice não reflete no ambiente corporativo. Há ainda, uma desigualdade em salários ou posições de liderança quando se compara brancos e negros ou homens e mulheres.

O cruzamento desta pesquisa com alguns estudos preliminares sobre as ações afirmativas já realizadas no município, demonstra que onde há uma política de inclusão, há uma mudança substancial não só na diversidade, mas também na produtividade.

Esta é a primeira vez que um organismo público solicita um estudo sobre o perfil de seus fornecedores. A iniciativa abre um caminho sem volta para as políticas de inclusão racial e de gênero no Brasil.

Que o estudo possa contribuir para a construção de ações articuladas entre os setores públicos e privado e de medidas efetivas em prol de uma maior diversidade e da inserção de negros e mulheres no mercado de trabalho brasileiro.

 

+ sobre o tema

Jornada visa acelerar negócios de moda da zona leste de São Paulo

A pandemia de Covid-19 causou impactos significativos para micro...

Oxfam Brasil contrata Coordenador(a) de Engajamento Público

IPO Instituto apoia a Oxfam nesta contratação  Sobre a Oxfam...

Senado institui cotas de 20% para negros nos próximos concursos

No dia em que o Brasil comemora 126 anos...

Empresa torna-se mais competitiva quando dá espaço para a diversidade

A diversidade traz competitividade, mas nem todas as empresas...

para lembrar

Escola e Direitos Humanos

A prefeitura de São Paulo sancionou, na última semana,...

Empresa torna-se mais competitiva quando dá espaço para a diversidade

A diversidade traz competitividade, mas nem todas as empresas...

Emma Watson vai à peça de Harry Potter e tieta atriz que vive Hermione

Conhecida por ter interpretado a personagem Hermione em todos...

“Lugar de mulher também é atrás do volante, se ela quiser”

“Mulher no volante, perigo constante”. Você já refletiu sobre...
spot_imgspot_img

“Quanto mais diversos formos, melhores seremos”

Uma das mais destacadas intelectuais em atividade no país, a historiadora e antropóloga Lilia Schwarcz, docente da Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas...

Festival gratuito em SP terá simpósio sobre direitos econômicos para mulheres negras e shows de Ellen Oléria e Ilú Obá De Min

O Fundo Agbara, primeiro Fundo Filantrópico para Mulheres Negras do Brasil, realiza, no dia 24 de novembro, a partir das 13h, a 3ª edição...

Competência Feminina Negra diante de Chefes e Colegas de Trabalho Negros: Desafios e Reflexões

Hoje, mês da consciência negra, não focalizaremos no racismo perpetrado pelos brancos, mas sim direcionaremos nossa atenção para nós mesmos. Vamos discutir as novas...
-+=