Aumenta em 5% o número de mulheres em cargos de grande importância no mundo

Desde 2017, a participação igualitária de mulheres e homens dentro das empresas começou a evoluir, não apenas no mundo, mas também no Brasil. Em recente pesquisa realizada pela consultoria Grant Thornton, o número de mulheres em cargos de CEOs passou de 11% para 16%, no último ano.

Por Dino, do EXAME 

RAWPIXEL.COM/Nappy

Além disso, a Insper com a Talenses, consultoria especializada em recrutamento e seleção, realizaram um estudo para a Panorama Mulher 2018, que mostra que quando a presidente é do sexo feminino, mulheres ocupam mais cargos de liderança na empresa. Segundo a pesquisa, 34% das funções de vice-presidência, 45% das cadeiras de diretoria e 41% dos cargos em conselhos. Já quando o CEO é homem, os índices passam para 18%, 23% e 10%, respectivamente..

No Brasil algumas mulheres estão se destacando em diversos mercados. Tatiana Mancini, paulistana, mãe e esposa, com 40 anos, é CEO de uma marca de luxo de tratamento capilar home care e comenta que para ter o sucesso que ela tem hoje, foi necessário muito empenho e trabalho. “Sou formada em Direto com especialização em Branding de Luxo e Business Intelligence. Ao longo dos anos, cresci e me desenvolvi como profissional com cursos de especialização na área de negócios e feiras internacionais com foco em construção de marca, vendas e varejo”, comenta.

Nos 20 anos em que trabalhou na indústria foi executiva no mercado de informática, sempre focando no varejo e na construção de marca. Ademais, a profissional sempre está em busca de novas tendências sem deixar de ter outras mulheres ao seu redor para o continuo crescimento da empresa. “Acredito que nós mulheres não podemos parar de estudar, se desenvolver profissionalmente e trazer novidades para as outras. Precisamos nos ajudar”, finaliza Tatiana.

 Leia Também:

“Precisamos encorajar talentos a saírem das periferias e buscarem as grandes empresas”, diz Rachel Maia

As 10 piores explicações para a falta de mulheres no conselho diretor

+ sobre o tema

Exploração sexual de crianças e adolescentes só tem 20% dos casos denunciados

Denúncias de exploração sexual de crianças e adolescentes representam...

Terceirização tem ‘cara’: é preta e feminina

O trabalho precário afeta de modo desproporcional a população...

Internet impulsionou surgimento de um novo feminismo

Redes sociais ajudaram a divulgar campanhas que chegaram às...

Arquitetura dos direitos reprodutivos e ameaças ao aborto legal e seguro

Iniciamos esta reflexão homenageando a menina de 10 anos,...

para lembrar

A mulher e o cabelo – uma relação de servidão

Eu ligo muito pouco para comprimento do cabelo. Gosto...

A Alemanha quer adotar cotas para mulheres nas empresas

O Governo alemão busca aprovar uma lei para garantir...

Sexualidade, apenas

Comentando a Pergunta da Semana Por: Regina Navarro Lins A grande...

Texas executa 14ª mulher nos Estados Unidos desde 1976

O Estado do Texas executou nesta quarta-feira Suzanne...
spot_imgspot_img

‘Não tenho história triste, mas ser mulher negra me define muito’, diz executiva do setor de mineração, sobre os desafios para inclusão na indústria

Diretora de relações governamentais e responsabilidade social da Kinross Brasil Mineração, Ana Cunha afirma que a contratação de mulheres no setor, onde os homens...

Mulheres sofrem mais microagressões no ambiente de trabalho e têm aposentadorias menores

As desigualdades no mercado de trabalho evidenciam que as empresas têm um grande desafio pela frente relacionado à equidade de gênero. Um estudo recente da McKinsey...

Sem desigualdade de gênero, mundo poderia ter PIB ao menos 20% maior, diz Banco Mundial

O Produto Interno Bruto (PIB) global poderia aumentar em mais de 20% com políticas públicas que removessem as dificuldades impostas às mulheres no mercado...
-+=