sexta-feira, outubro 16, 2020

    Tag: LGBT+

    Debora Mattos, diretora de Operações da Coca-Cola Brasil (Foto: Rodrigo Felha / Divulgação)

    Sob pressão, empresas encaram a diversidade e mudam estruturas para contratar mais negros, mulheres e LGBTs

    Com a pressão crescente de consumidores, clientes, movimentos sociais e dos próprios empregados, grandes empresas começam a dar um passo além das peças de marketing e das boas intenções na direção da diversidade em seus quadros funcionais. Causas contra o racismo, a desigualdade de gênero e a LGBTfobia começam a se refletir no ambiente corporativo de forma mais estruturada, com metodologias, investimentos e metas. E não é só para ficar bem na foto e reduzir riscos à reputação. As companhias seguem evidências de que cabeças diferentes favorecem a inovação, ampliam mercados e aumentam lucros. Há mais oportunidades, mas ainda faltam negros, mulheres e pessoas LGBTQ+ no topo. A frente racial ganhou impulso com os protestos antirracistas no mundo provocados pelo caso George Floyd nos EUA há dois meses. Além de um posicionamento antirracista, as empresas são cobradas pela coerência: não adianta fazer publicidade contra o racismo sem contratar negros ou ...

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    Mercado de trabalho para pessoas trans, realidade ou utopia no Brasil?

    Não seriam estas oportunidades de marcar um posicionamento positivo no mercado e de estar na vanguarda? Por Liliane Rocha, do HuffPost Brasil   Recentemente, recebi o convite de uma reconhecida revista que pautaria as dinâmicas, avanços e desafios das empresas na temática pessoas trans no mundo do trabalho. Primeiramente, fiquei super feliz, pois alguns temas são um verdadeiro tabu na sociedade brasileira, e isto impacta drasticamente os avanços esperados dentro das empresas. Por outro lado, fiquei em dúvida se deveria realizar a conversa, pois sou uma fã incondicional do "local de fala". Acredito que é fundamental que, dentro de cada tema e grupo de diversidade, possamos assegurar o protagonismo das pessoas que vivem na pele a cada dia os dilemas e barreiras impostos pela sociedade simplesmente por serem quem são. Depois de pensar um pouco, e lembrar de algumas situações emblemáticas em relação a essa temática que presenciei e continuo presenciando ...

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    ONG conclui primeira edição de programa de capacitação a jovens LGBTs+

    Embaixadorxs capacitou em empreendedorismo social e liderança 26 jovens brasileiros Enviado para o Portal Geledés  O Programa Embaixadorxs, desenvolvido pela ONG TODXS concluiu a primeira edição do programa pioneiro em capacitação de jovens líderes e empreendedores LGBTs+ (Lésbicas, Gays, Bissexuais, Transexuais e outros) com oficinas, consultorias e a Conferência de Jovens Líderes, em São Paulo, no último final de semana. Durante cinco meses, 26 pessoas de 18 a 25 anos participaram de workshops sobre empreendedorismo social, construção de projetos, liderança, comunicação e história do movimento LGBT+, pelo Programa Embaixadorxs. Todo o treinamento aconteceu de forma online. O evento do qual os jovens participaram em São Paulo foi a primeira vez que se viram presencialmente. O evento de finalização do programa começou na quinta-feira, dia 2. A quinta e a sexta-feira foram reservadas para oficinas e consultorias. A primeira delas, depois da dinâmica de autoconhecimento que os levou a pensar quais ...

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    Evento reunirá em São Paulo ativistas, pesquisadores, empresários e artistas LGBT+ para apresentarem suas ações e histórias

    A rapper Luana Hansen, Alex Silva (do Google), David Sabbag (Banda Uó) são alguns dos nomes confirmados Enviado para o Portal Geledés  Quinze palestrantes, entre jovens empreendedores, empreendedores sociais, empresários de grandes corporações, escritores e artistas irão compartilhar suas ideias e ações em um dia que pretende ser de inspiração e de transformações para o público LGBT+. Acontecerá em São Paulo, no dia 5 de agosto, a primeira edição do “TODXS Conecta – Quebrando a Invisibilidade”, um evento organizado pela startup social sem fins lucrativos TODXS e que deve reunir mais de 250 pessoas no Diamond Tower, na sede da empresa Dow. O evento foi desenhado para ser um momento de troca de conhecimento, ideias e experiências de pessoas LGBT+ (lésbicas, gays, bissexuais, trans, entre outros) e suas histórias pessoais e profissionais. “Imagine colocar em um mesmo espaço um publicitário do Google para falar sobre a importância de assumir sua ...

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    Startup social brasileira cria aplicativo para auxiliar no combate à LGBTfobia

    Dispositivo informa pessoas LGBTs sobre direitos, denúncias e organizações representativas ENVIADO PARA O PORTAL GELEDÉS Motivados por conta de uma situação de preconceito, um grupo de quatro jovens brasileiros criou uma startup social sem fins lucrativos com o objetivo de coletar e processar dados sobre a população LGBT no país e desenvolver iniciativas de alto impacto social. No dia 1 de junho, a organização lança o TODXS App, o primeiro aplicativo brasileiro que compila informações sobre leis de proteção, organizações representativas e a possibilita fazer denúncias. O aplicativo já está disponível para sistema Android, mas ainda não está para IOS. O aplicativo apresenta três opções aos usuários: consultar leis específicas à comunidade LGBT, através de palavras-chaves, da localização onde se encontra o usuário ou por tema (como família, educação, nome social); consultar organizações representativas ou de apoio; e a realização de denúncia sobre agressões e avaliação do atendimento policial. “A principal ...

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    Programa de capacitação de jovens LGBT+ tem inscrições abertas até 10 de maio

    O Programa Embaixadorxs foi criado pela TODXS, organização que trabalha com o empoderamento da população LGBT+ brasileira  Enviado para o Portal Geledés  Com objetivo de identificar e capacitar uma nova geração de líderes LGBT+, a startup social sem fins lucrativos TODXS lançou o Programa Embaixadorxs. A iniciativa pretende conectar e capacitar jovens de 18 a 24 anos de todo país através de workshops sobre liderança, comunicação e empreendedorismo social. O Programa é gratuito e consistirá em cinco meses de workshops de formação sobre grupos sub-representados no Brasil, com ênfase na questão LGBT+, e em capacitações práticas sobre empreendedorismo. As aulas serão ministradas por especialistas de cada área. Todos os treinamentos serão online e acontecerão a cada quinze dias. O objetivo é selecionar 26 pessoas para se tornarem embaixadores. foto Jéssica Michels "O TODXS Embaixadorxs é um projeto pioneiro, necessário e urgente no contexto de intolerância em que vivemos. A discriminação ...

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