ONU Mulheres, Womanity Foundation e BrazilFoundation lançam mapeamento para Plataforma UNA

Iniciativa em parceria com o Instituto C&A visa mapear iniciativas para equidade de gênero e empoderamento da mulher no país.

 

Enviado para o Portal Geledés  

São Paulo, 08 de março de 2017 – Está oficialmente aberta a primeira etapa do mapeamento para a Plataforma UNA, iniciativa da ONU Mulheres, Womanity Foundation e BrazilFoundation em parceria com o Instituto C&A que visa mapear o ecossistema de iniciativas para equidade de gênero e empoderamento da mulher no país.

O objetivo é reunir, em um local único e de fácil acesso, informações relevantes sobre iniciativas que lidam com questões relacionadas a gênero, bem como suas relações para fomentar interconexões e ampliar os resultados no ecossistema.

Para mapear esse ecossistema, será utilizada uma plataforma tecnológica que, em um primeiro momento, possibilitará o cadastro das organizações e iniciativas via questionário eletrônico de autopreenchimento. Essas informações serão utilizadas para traçar o perfil de cada organização, bem como identificar as conexões entre elas.

Em um segundo momento, essa plataforma terá a função de automatizar, tornar inteligente e perpetuar o processo de mapeamento e identificação de conexões, uma vez que permitirá que novos atores se cadastrem e apontem as parcerias e os relacionamentos com as organizações pré-existentes, ou indiquem outras a serem incluídas na plataforma.

A primeira etapa (cadastro das organizações) encerra-se em 31 de março. Após o cadastro das organizações e iniciativas, será feita uma análise das conexões, que indicará possíveis cruzamentos em termos de atuação geográfica, principais temas trabalhados, subtemas, entre outros itens. Numa etapa posterior, pretende-se aprofundar as análises, por meio de estudo de casos e encontros entre organizações. A equipe responsável pelo trabalho é formada pelas organizações Blossom, Ibeac e ponteAponte, com WomenWhoCode na execução da programação.

Podem se cadastrar na plataforma as seguintes iniciativas e organizações, que trabalhem com a temática de equidade de gênero e empoderamento da mulher de maneira declarada em sua missão, eixos temáticos e/ou estratégias:

♀ Organizações da área social especializadas/com projetos no tema mulher;

♀ Organizações multilaterais (BID, Banco Mundial, Sistema ONU etc.);

♀ Movimentos sociais;

♀ Redes sociais;

♀ Grupos e coletivos de mulheres;

♀ Secretarias e órgãos de governo (federal, estadual e municipal);

♀ Think tanks que focam ou tangenciam a temática;

♀ Departamentos ligados aos Poderes Legislativo e ao Judiciário;

♀ Departamentos de relações internacionais de outros países no Brasil (embaixadas, câmaras de comércio bilaterais, etc.), desde que desenvolvam ação em território brasileiro com independência;

♀ Organizações do Sistema S;

♀ Associações, fundações e conselhos setoriais (CNI, Fiesp, etc.);

♀ Sindicatos;

♀ Organizações de fomento à pesquisa (CNPq, Fapesp, etc.);

♀ Academia;

♀ Imprensa e órgãos de comunicação focados na temática;

♀ Redes de fomento relacionadas ao tema (exemplo: Mulheres do Brasil e Rede de Mulheres Líderes pela Sustentabilidade);

♀ Empresas com ações e projetos focados no público feminino ou com investimentos nessa temática (micro, pequeno, médio a grande portes);

♀ Institutos e fundações empresariais (responsabilidade social e investimento social privado);

♀ Organizações que fomentam o empreendedorismo feminino;

♀ Bancos e fundos de investimento;

♀ Consultorias e empresas de pesquisa.

O cadastramento é gratuito e voluntário, pelo link: http://ecossistemamulheres.azurewebsites.net.

Serviço:

Plataforma UNA – Mapeamento do Ecossistema de Iniciativas para equidade de gênero e empoderamento da mulher

Proponentes: ONU Mulheres, Womanity Foundation e BrazilFoundation em parceria com Instituto C&A

Link para inscrição: http://ecossistemamulheres.azurewebsites.net

Sugerimos a utilização dos navegadores Google Chrome ou Firefox para melhor experiência no preenchimento do questionário.

Prazo limite para inscrição: 31 de março

Mais informações: [email protected] / (11) 3129-7265

 

+ sobre o tema

Mulheres trabalham mais do que homens. Mas somos convencidas do contrário

Homens que possuem espaço na mídia foram instigados a...

Na batalha entre plasmódio e placenta, quem sofre é o feto

Identificação de processo inflamatório pode conduzir busca de tratamento...

Brasil ocupa 6º lugar em avaliação sobre disparidade salarial entre gêneros

O Brasil tem uma das maiores diferenças entre salários...

Mãe é demitida por não manter filhos calados durante reuniões de trabalho

Uma situação comum em tempos de pandemia custou o...

para lembrar

Como envelhecem as feministas?

Mulheres que ajudaram a construir o movimento feminista no...

Gordofobia, racismo, preconceito: Há cura para as doenças sociais?

Especialistas acreditam que só com punição será possível coibir...
spot_imgspot_img

Homens ganhavam, em 2021, 16,3% a mais que mulheres, diz pesquisa

Os homens eram maioria entre os empregados por empresas e também tinham uma média salarial 16,3% maior que as mulheres em 2021, indica a...

Escolhas desiguais e o papel dos modelos sociais

Modelos femininos em áreas dominadas por homens afetam as escolhas das mulheres? Um estudo realizado em uma universidade americana procurou fornecer suporte empírico para...

Ministério da Gestão lança Observatório sobre servidores federais

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) lança oficialmente. nesta terça-feira (28/3) o Observatório de Pessoal, um portal de pesquisa de...
-+=