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Empresa torna-se mais competitiva quando dá espaço para a diversidade

A diversidade traz competitividade, mas nem todas as empresas ainda prestaram atenção nisso. Esse argumento é defendido por Beto de Jesus, secretário para América Latina e Caribe da ILGA (International Lesbian and Gay Association)....

O que falta para a equidade racial chegar às empresas?

Hoje, 41% dos universitários brasileiros são negros. Há 20 anos, eram somente 18%. Mas o perfil das empresas tem se mantido estanque. Por Jorge Abrahão no Ethos Na última quinta-feira (20/11), quase 20% das cidades brasileiras comemoraram...

Maternidade congelada

A matéria publicada na revista Época, em 20 de outubro (p. 11), surpreendentemente, leva a questão da Reprodução Assistida a questionamentos antes inimagináveis sobre o aspecto da Bioética e do Biodireito. Por: Roberto Wider  Do: Jb Oferecer...

Presença de negros e mulheres nas empresas aumenta, mas salários ainda são pelo menos um terço menores

Companhias promovem ações de inclusão para ampliar a participação de diversos grupos A diversidade de raças, que é uma característica do brasileiro, ainda é pouco vista no mercado de trabalho, mesmo com as cotas raciais...

São Paulo diverso

Por: Mauricio Pestana Desde a assinatura da Lei Áurea (1888), várias foram as tentativas de reduzir o fosso de desigualdades que 4 séculos de escravização criou entre negros e brancos no Brasil, maximizados, pós abolição,...

“Está tão ruim? Então, vende o negócio e muda de país!” diz Luiza Trajano

“Está tão ruim? Então, vende o negócio e muda de país!”, diz Luiza Trajano Empresária mantém o viés otimista pelo Brasil, conta como a empresa precisou se reorganizar depois de quase dobrar de tamanho e...

A cor do dinheiro

Apesar do fosso econômico que separa os negros do restante da população, muitos deles já conseguiram romper as barreiras do preconceito e cresceram na cena empresarial. Na quarta-feira 14, a direção do jornal The New...

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